Blogosfera Buntovnička pravila

Kolege na poslu: prijatelji ili potencijalni rivali?

Ja sam oduvijek na strani individualaca. Oni koji su distancirani teže se uklope ali se znaju izboriti za sebe i postepeno grade međuljudske dobre odnose. Takvi suradnici su puno prirodniji od robotiziranih ulizica. Iako se ulizice lakše prilagode i brže napreduju, individualci su obično inteligentniji.
Objava 11. travnja 2019. 0 komentara 734 prikaza
Foto: pixabay.com
Foto: pixabay.com
Ako zaposliš prijatelja, ostali će smatrati da si pristran, nepošten te da ne možeš objektivno rasuđivati. Zamisli da se tvoj prijatelj ili bliski rođak sukobi sa ostalim suradnicima, čiju stranu ćeš zauzeti?

 Stara izreka kaže da na poslu nema prijateljstva. U poslovnom svijetu je prisutna konkurencija, rivalstvo i neprijateljstvo, ali bliskom prijateljstvu nema mjesta.

Prijateljstvo se zasniva na emocijama, no ako surađuješ s prijateljem, emocije su nevažne. Bez obzira radiš li u uredu ili brodogradilištu, prijateljstvo ne smije biti isprika za moguće promašaje niti osnova za povlastice. Pogotovo, ako je vaš suradnik ujedno i prijatelj, ne smije imati olakšice u odnosu na ostale djelatnike. Kad pričamo o korupciji na radnom mjestu, jedan od razloga je zapošljavanje prijatelja i rođaka. Znaš onaj stari vic? Prijatelj kaže prijatelju: "Kod nas na poslu nema ljubavnih afera, jer smo svi rođaci." Ako zaposliš prijatelja, ostali će smatrati da si pristran, nepošten te da ne možeš objektivno rasuđivati. Zamisli da se tvoj prijatelj ili bliski rođak sukobi s ostalim suradnicima, čiju stranu ćeš zauzeti? Ako podržiš prijatelja, ostali će te osuđivati. Ako tvoja podrška izostane, prijatelj će te optužiti da si mu okrenuo leđa.

Sa mnom je u osnovnu školu išla djevojčica čija je mama bila učiteljica. Svi su pričali da je razmaženo derište. Ako nije dobila odličnu ocjenu plakala bi, jer biti najbolji je jednostavno bilo ono što se od nje očekivalo. Mala od učiteljice je dobila trojku? Pa to se ne smije dogoditi, ona nije kao ostala djeca, ona mora biti primjer. Takva je pozicija nezahvalna i podsjeća na situaciju na poslu. Netko te je preporučio, našao ti je radno mjesto? Pa ne možeš sada zabrljati, jer će prozvati i onoga tko ti je omogućio da tu radiš.

Gdje su granice između kolegijalnosti i prijateljstva?

Slušanje detalja o privatnom životu tvoje kolegice nije tvoja obaveza. 

Nisi obavezna prihvatiti poziv na rođendan ili tulum tvoje kolegice s posla.

Nisi obavezna odgovarati na njene privatne telefonske pozive dok nje nema na radnom mjestu.

Nisi obavezna slušati njene savjete o šminkanju, odijevanju niti o izboru partnera.

Kad je Helena postala ravnateljica srednje škole, zaposlila je svoju prijateljicu iz djetinjstva, Lidiju, kao tajnicu. Htjela joj je pomoći jer je imala problema s nalaženjem posla. Lidija je govorila nekoliko stranih jezika i bila je odgovorna, pa se pokazala kao odličan izbor. Uskoro, Helena ju je počela iskorištavati za svoje privatne stvari, pa joj je naredila da odbija sve telefonske pozive njenog bivšeg muža. To je bila neugodna situacija jer je Lidija sabotirala sve pokušaje Heleninog bivšeg da se ponovo spoji s njom i čovjek ju je zamrzio i počeo joj je prijetiti. Tada je Lidija rekla da se osjeća kao doušnik. Helena joj je odgovorila da bi bez nje bila gladna i da joj duguje uslugu.

Svaka situacija u kojoj se dobiva posao preko veze je diskutabilna, jer ćeš kad tad morati vratiti uslugu. Tvoja poslovna veza može zlorabiti moć i naći prostora za manipuliranje. Jesi li upravo sklopila ugovor s vragom? 

Kolege na poslu mogu biti drage osobe i rame za plakanje, ali treba uvijek imati na umu da imate iste interese i prilike. On je unaprijeđen, ti nisi? Ona se našla u neugodnoj situaciji sa šefom i tebe zove za svjedoka, uvlači te u svoje probleme? Tu treba podvući crtu. Lojalnost na poslu nije isto što i lojalnost u privatnoj sferi. Treba nastupiti profesionalno i dati do znanja što se ne smije tražiti od tebe, jer nitko ti neće biti zahvalan što se žrtvuješ. 

Sljedeća smetnja prijateljstvu na poslu je ogovaranje. Htjeli ili ne htjeli, ne možemo izbjeći širenje informacija o kolegama, bile one istinite ili ne. Situacija izgleda ovako: jedna kolegica izađe iz ureda, ostale dvije će komentirati njenu odjeću, ponašanje, jučerašnji sukob za šefom, a nerijetko će se i potužiti nadređenima. Njoj smeta prejako svjetlo u sobi. Drugoj kolegici je zagušljivo pa stalno otvara prozor. Treća koristi nepodnošljiv parfem. Postoje ljudi koji vole jesti na svom radnom mjestu, a hrana ima neugodan miris. Zaista, nametnuti suživot na poslu je uzrok mnogih nesuglasica. Svoje kolege ne možemo birati, ali posao nalaže međusobnu toleranciju. Ako se ljudi ne prilagode i ne postignu dogovor sukobi su neizbježni, jer je teško uskladiti različite karaktere.

Neki ljudi imaju mentalitet ovaca pa ih ništa neće smetati. Uvijek su mi bili sumnjivi oni koji se druže sa svima od prvog dana kad su došli u neki radni kolektiv. Neki ljudi kao da imaju nacrtani osmijeh na licu i automatizirano ponavljaju "dobar dan" 500 puta dnevno kako slučajno ne bi ispali nepristojni. Svačiji prijatelj nije ničiji prijatelj. Na poslu se stvaraju kružoci, nastaju doušnici, prenositelji informacija i crne ovce. Svatko dobiva neku etiketu.

Ja sam oduvijek na strani individualaca. Oni koji su distancirani teže se uklope ali se znaju izboriti za sebe i postepeno grade međuljudske dobre odnose. Takvi suradnici su puno prirodniji od robotiziranih ulizica. Iako se ulizice lakše prilagode i brže napreduju, individualci su obično inteligentniji. Sindrom radnika na traci koji gubi osobnost još se spominjao u doba Marxa i itekako je prisutan u poslovnim sferama.

Ako želiš napredovati, i tvoj prijatelj na istom radnom mjestu želi to isto, do kada će to prijateljstvo trajati? Ako tvoj nadređeni izabere njega umjesto tebe, kako će to utjecati na vaš odnos?  Iznenada, posao se može ispriječiti među vama kao nepremostiv problem.On je dobar sa šefom, ti se ne želiš nametati i ispadaš iz igre.

Koliko faktor dvoličnosti utječe na nečiji uspjeh na poslu?

Dala si kompliment kolegici da joj je frizura odlična iako misliš suprotno. Kad ona ode, s drugim kolegicama smišljaš viceve o njenom imidžu koji te podsjeća na pudlicu. No, dok god imaš masku ljubaznosti i namješteno lice u osmijehu, nitko te neće prozivati i obilježavati kao otpadnika. Nerijetko ćeš čuti i psihološke savjete :"Pa, trebaš se družiti sa starijima, od njih se puno može naučiti i nemoj ulaziti u rasprave jer ti to može samo štetiti." Drugim riječima, drži jezik za zubima dok te nitko ništa nije pitao. 

Kako sačuvati neke prijateljske odnose koji su trajali godinama? Priče o tvojim radnim zadacima rezervirane su za tvoje radno vrijeme. Nezgodno je tijekom pauze za ručak slušati nečije poslovne probleme uslijed žvakanja hrane, ili tuđi razgovor na mobitelu o problematičnim strankama dok pokušavaš progutati svoj zalogaj. Bilo bi poželjno poslovnu rutinu razbiti s dozom humora jer nitko nije doslovno osam sati fokusiran na rad.

Između privatnog i poslovnog života bi trebala postojati stroga linija ako želiš da ti prijatelj i dalje ostane prijatelj. Ne bi trebali gnjaviti s poslovnim temama u vrijeme kad se želimo opustiti. Zadnje što želiš čuti između dvije čašice pića nedjeljom je problem s rokovima, kašnjenje plaće i slično. Osoba koja uporno priča o poslu u svakoj prilici pokazuje da njen privatni život ni ne postoji. Takvi ljudi opravdavaju onu tezu da si rođen da platiš račune i umreš. Jednom, kad više ne budete radili na istom radnom mjestu, nećeš imati ni o čemu pričati s nekadašnjim kolegom.

Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.